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岗位系数设定方法有（）。
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专业技术人员继续教育
岗位系数设定方法有（）。
A.岗位工资测算法
B.岗位价值评估法
C.投票表决法
D.领导确定
正确答案：AB
Tag：
岗位
系数
工资
时间：2022-03-10 22:23:08
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扩大科研机构、高校收入分配自主权要（）。
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目前从中央到地方都出台了有关离岗创业的人事政策，有的地方还出台了专门针对离岗创业的政策。有关政策内容主要涉及到（）等等。
相关答案
1.
各级（）综合考虑相关因素，核定本级政府直属及各部门所属事业单位的绩效工资总量。
2.
绩效工资分配要向（）倾斜。
3.
职务与职业资格不同，职务是单位属性，职业资格是（）属性。
4.
流动岗位人员，主要来自企业到事业单位兼职，（）事业单位工作人员。
5.
评审权限下放后，更加强调（），尤其是要在分类的基础上，制定更加科学的评价标准，尊重不同行业、不同层级、不同岗位专业技术人员的特点和成长规律。
6.
企业应为离岗创业人员缴纳工伤保险。离岗创业人员在企业工作期间发生工伤的，由其（）申请工伤认定，并按相关规定承担相应的工伤保险责任。
7.
北京市的实施意见规定：离岗创业期限为3年。确因工作需要延长离岗创业期限的，按国家有关规定，可相应延长，但最长不超过（）年。
8.
对于企业人员为主的工程职称系列，改革以评价标准为引领，委托成熟的行业协会和龙头企业，制定完善行业评价标准。在此基础上，采用（）评价的方式，由相关行业协会和社会组织承接评审工作，并规范发文发证流程，最终实现业内评价。
9.
评聘结合符合因事择人、人岗匹配的原则，但受岗位（）限制，容易造成符合条件者评不上职称、地区单位之间不平衡等现象。
10.
从职业发展的方向看，职业（）制度是基础，职称制度应当与其相衔接，并完善职称序列。
热门答案
1.
（）是衡量专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。
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高校教师经（）批准，可开展多点教学并获得报酬。
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我国专业技术人员设置（）个薪级。
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某部门8人，每人满分为120分，张三考核分数为100分，张三考核系数为（）。
5.
（）的需求，是激发人创造性最大的最高层次的需求。
6.
科研机构、高校要履行（）责任。按照职能定位和发展方向，制定以实际贡献为评价标准的科技创新人才收入分配激励办法。
7.
实行评聘分开的单位和行业，要坚持（）第一，进行适当的比例控制，防止降低标准、迁就照顾，避免对整个职称制度的科学性、公平性造成冲击。
8.
新的形势下，职称要回归其本质属性（）。
9.
要让创新贯穿党和国家一切工作。科技创新引领（），要面向大众创业、万众创新。
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把（）作为教师职称晋升、收入分配的重要依据。