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从（）来看，团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。
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从（）来看，团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。
A.冲突的内容
B.冲突的性质
C.冲突的作用
D.冲突的实质
正确答案：B
Tag：
冲突
破坏性
建设性
时间：2022-03-15 09:51:48
上一篇：
下列属于建设性冲突的特点的是（）。
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（）是优秀团队存在的根据。
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（）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。
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下列属于团队的特征的是（）。
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沟通障碍的内在原因是（）。
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下列属于团队沟通的技巧的是（）。
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根据马斯洛需求层次理论来看，对老员工的的激励方法是（）。
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“己不以身作则，焉能服众？”体现了有效激励的方法中的（）。
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下列属于有效激励的是（）。
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下列不属于非传统安全威胁的特点的是（）。
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下列造成人员缺乏合作共赢意识的因素是（）。
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（）是指通过正式的组织程序，按照组织结构所进行的信息沟通。
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下列选项中，不属于人的差异产生因素的是（）。
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（）是人对客观事物是否满足个体的需要而产生的一种态度体验。
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（）指履行团队任务的过程。
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（）是由跨部门或跨组织边界的独立机构、组织或个人为完成某项任务，通过信息技术联系起来的临时性网络结构组织。
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（）是组织为了激励组织成员而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。