对于营销人员的最低档工资，某公司劳动规章制度与集体合同约定的标准不一致。某营销人员与该公司因工资发生纠纷并最终诉至法院，法院应当支持的是（）
对于营销人员的最低档工资，某公司劳动规章制度与集体合同约定的标准不一致。某营销人员与该公司因工资发生纠纷并最终诉至法院，法院应当支持的是（）
A.劳动规章制度规定的标准
B.集体合同约定的标准
C.用人单位请求优先适用的标准
D.劳动者请求优先适用的标准
正确答案：D
Tag：首届人力资源法律知识竞赛 标准 规章制度
时间：2022-09-17 21:44:48