首页
组织文化的中心是以人为本的人本文化。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
组织文化的中心是以人为本的人本文化。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
管理学原理
文化
以人为本
时间：2022-09-17 21:57:26
上一篇：
组织文化的管理方式是以领导强制教育为主。
下一篇：
赌博型文化的特征是风险大，信息反馈快。
相关答案
1.
组织文化的核心是企业规章制度。
2.
15.组织文化具有（）。
3.
14.在企业文化结构中比较稳定的内核是（）。
4.
13.塑造组织文化时，应该注意（）。
5.
12.《Z理论》将美国和日本的差异归结为（）的差异。
6.
11.商标属于（）组织文化的显性内容。
7.
10.近年来，由于国务院进行人事制度改革，一批政府官员卸任离开政府部门。消息刚传开，他们中不少人就成了企业争聘的对象。一般来说，企业聘请他们是为了（）。
8.
企业文化是企业内从总经理到工人共享的是（）。
9.
组织文化应当（）
10.
组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是（）。
热门答案
1.
企业形象是企业的（）。
2.
企业领导的个性决定着企业文化的（）。
3.
企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强（）的范围内。
4.
企业文化是一种（）
5.
一个组织内部的规章制度属于（）。
6.
国际商用机器公司确立的“IBM意味着服务”（）。
7.
推动组织变革的的力量包括外部力量和内部力量两方面。
8.
按照产品来设置部门，能使企业在激烈的市场竞争中，能快速顺应市场需求发展的趋势。
9.
组织工作不是一朝一夕的事情，而是一个连续的过程。
10.
组织规模越大，人数越多，分工也就越细致，组织的层级和部门就越多，分权的程度也就越高。