《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同（）。
《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同（）。
A.怀孕期间
B.生育期间
C.哺乳期间
D.因生理原因长时间请病假
正确答案：ABC
Tag：国家开放大学劳动与社会保障法
时间：2022-10-26 14:24:48