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根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
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Tag：
法律知识竞赛
劳动者
劳动合同
时间：2022-11-11 22:25:55
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同（）后，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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根据《劳动合同法实施条例》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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