（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面的绩效差距，找出差距存在的原因，编制绩效分析报告。
（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面的绩效差距，找出差距存在的原因，编制绩效分析报告。
A.绩效调研
B.绩效分析
C.绩效改进
D.绩效实施
正确答案：B
Tag：国开电大员工绩效考核与绩效管理
时间：2022-11-23 15:41:58