首页
在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求,通常使用()方法
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求,通常使用()方法
A.绩效分析法
B.任务分析法
C.团队分析法
D.问卷调查法
正确答案:A
Tag:
问卷调查
绩效
技能
时间:2023-01-30 23:10:47
上一篇:
建设信息系统有哪些可选方法?
下一篇:
工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用()培训需求调查方法
相关答案
1.
采用部分译码片选法,若2条高位地址线不参与片选译码,则将有()个存储空间发生重叠。
2.
连接到64000H~6FFFFH地址范围上的存储器是用8K×RAM芯片构成的,该芯片要()片。
3.
下列化合物酸性大小顺序为()
4.
下列化合物中加热能生成内酯的是()
5.
下列化合物与LiAlH4反应得不到醇的是()
6.
丁二酸加热至300℃后生成的产物是()
7.
下列化合物中,能自身进行缩合反应的是()
8.
丁酰胺与Br/OH-反应产物为()
9.
下面哪种化合物不能用LiAlH4还原()
10.
在培训活动中,()不仅是学习资源的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。
热门答案
1.
()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。
2.
()学习是学员之间互相学习的重要方式。
3.
要想判断某一个培训规划应包括什么,不包括什么,就需要一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关,这种机制就是()。
4.
人员培训活动的起点是()。
5.
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()。
6.
下列属于外部招蓦方法的是()。
7.
对于if(表达式)语句,以下说法正确的是():
8.
实践是人类社会的基础,是理解和解释一切社会现象的钥匙。马克思主义确认社会生活在本质上是实践的,也就是把社会生活“当作实践去理解”。社会生活的实践性主要体现在:
9.
参加招聘会的主要步骤有:①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤招聘会的宣传工作⑥准备资料和设备下列排序正确的是()
10.
每种测试方法都是淘汰性的,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能合格,这种人员录用策略是()