根据《劳动合同法》，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同的效力为（）。
根据《劳动合同法》，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同的效力为（）。
A.无效
B.效力待定
C.可撤销
正确答案：A
Tag：第四届应急管理普法知识竞赛 2023应急管理普法知识竞赛
时间：2023-04-13 19:39:58