从财务、内部运营、客户、学习与成长四个方面考核绩效的方法，被称作（）。
从财务、内部运营、客户、学习与成长四个方面考核绩效的方法，被称作（）。
A.关键绩效指标法
B.行为锚定等级评价法
C.评价中心法
D.平衡计分卡法
正确答案：D
Tag：绩效与薪酬实务 国家开放大学绩效与薪酬实务 电大绩效与薪酬实务
时间：2023-04-18 15:19:36