管理者扮演教授技能的老师,按照员工的理解能力和基础知识水平,因人施教,在传达自己对员工绩效评价的同时,启发员工积极思考,对存在的问题提出分析意见和解决方法。此种绩效反馈方式称为()。


管理者扮演教授技能的老师,按照员工的理解能力和基础知识水平,因人施教,在传达自己对员工绩效评价的同时,启发员工积极思考,对存在的问题提出分析意见和解决方法。此种绩效反馈方式称为()。

A.保姆式绩效反馈

B.长官式绩效反馈

C.导师式绩效反馈

D.顾问式绩效反馈

正确答案:C