不负前程大学生就业能力提升2023章节测试答案_不负前程大学生就业能力提升智慧树知到答案
D、用产品交换
我的答案:ABCD
7、产品端的核心资源是掌握核心技术。
我的答案:√
8、销售端的核心资源是行业内的人脉资源。
我的答案:X
9、组织运营岗位的核心要求是?( )
A、技术高超
B、人脉丰富
C、忠诚
D、品质憨厚
我的答案:C
10、实习的最主要目的是( )
A、提升自己的专业技能
B、了解用人单位需求
C、了解岗位需求和职责
D、了解行业和市场需求
我的答案:ABCD
第三章测试
1、制定职业决策,我们可分为的环节包括( )
A、澄清问题
B、确定目标
C、对比选择
D、行动实施
我的答案:ABCD
2、目标的smart原则不包括( )
A、可衡量
B、可实施
C、可对比
D、可量化
我的答案:C
3、决策过程的第一步是信息收集。
我的答案:X
4、先就业后择业就意味着职业决策是不成功的。
我的答案:X
5、决策的定量方法是( )
A、依靠人们的知识、经验和判断能力来进行决策的方法
B、确定型、不确定型和风险型决策的方法
C、运用数学方法,建立数学模型来进行决策的方法
D、一系列科学的处理过程
我的答案:C
6、我们只要努力地想象就能想明白自己梦想的样子。
我的答案:X
7、适度的压力有利于促进就业决策。
我的答案:√
8、以下那些效应会影响到我们合理有效决策( )
A、峰终定律
B、锚定效应
C、框架效应
D、刻板效应
我的答案:ABCD
9、决策让不可控变可控需要明确一下哪些方面( )
A、明确自己的底线
B、明确自己是否有决策权
C、明确自己的目标
D、明确信息是否全面
我的答案:AB
10、情绪可以帮我们构建“好还是不好”的认知,但是对于决策没有任何帮助,应该避免。
我的答案:X
11、面对找工作只要目标明确,步骤清晰,行动高效,你就会一点也不忐忑了。
我的答案:X
第四章测试
1、简历九宫格里包含个人信息。
我的答案:X
2、黄金简历四步法包括以下哪四个内容?( )
A、定主题
B、盯目标
C、增亮点
D、删多余
E、润表达
F、定乾坤
我的答案:BCDF
3、身价公式包含哪几个因素?( )
A、价值
B、价值感知
C、渠道数
D、市场价值
我的答案:ABC
4、增亮点当中包括哪几讲?( )
A、讲逻辑
B、讲细节
C、讲专业
D、讲措辞
E、讲数字
F、讲布局
我的答案:ABCDE
5、价值感知指的是什么?( )
A、个体本身的价值
B、个人如何评价自己的能力
C、公司如何看待个人已有的能力和潜能
D、个人如何让他人认识到个人的能力和潜能
我的答案:BC
6、课程中提到的对比可以有哪些方式?( )
A、加粗
B、加色块
C、换字体
D、换字号
E、斜体