A、急于打探面试结果

B、发邮件以示感谢

C、发短信以示感谢

D、打电话以示感谢

我的答案：A

第五章测试

1、模拟演练可以几个人进行？

A、1人

B、2人

C、3人

D、很多人

我的答案：ABCD

2、自我介绍有哪些主要功能？

A、建立初步印象

B、为后续提问埋下伏笔

C、个人能力的全面展示

D、缓解紧张情绪

我的答案：AB

3、撰写成就故事包含哪些要素？

A、Situation

B、Task/Target

C、Action/Attitude

D、Results

我的答案：ABCD

4、单独练习要包含哪些步骤?

A、对问题做充分准备

B、准备后要非常熟悉

C、对着镜子不断练习

D、讲给别人听

我的答案：ABC

5、哪种模拟演练最接近真实的情景?

A、单练

B、互练

C、群练

D、没有

我的答案：C

第六章测试

1、组建求职团队有哪些好处?

A、可以进行模拟演练

B、可以进行简历互评

C、可以分享求职信息

D、可以提供心理支撑

我的答案：ABCD

2、如何组建求职团队?

A、可以是自己学习所在的一个小班

B、可以依托于自己常在的活动团体

C、可以是某个兴趣爱好的团队组织

D、可以公开召集

我的答案：ABCD

3、求职日程表应包含哪些信息?

A、时间

B、企业名称

C、宣讲会地点

D、备注信息

我的答案：ABCD

4、求职行动之前你至少要完成哪些准备工作?

A、自我认知

B、企业认知

C、针对目标企业的简历

D、自身优势的梳理

我的答案：ABCD

5、求职行动中哪种方式不可取?

A、制作针对目标企业的专属简历

B、在大型招聘会中海投简历

C、做好细致的求职行动日程表

D、参与到求职团队中

我的答案：B

第七章测试

1、如何能更好地转换思维模式?

A、多读书

B、多交友

C、多旅行

D、多站在对方角度思考问题

我的答案：ABCD

2、我们平时应把注意力放在自己的

A、关注圈

B、影响圈

C、关注圈和影响圈

D、无所谓

我的答案：B

3、以终为始要注意哪三件事情

A、目标

B、原则

C、计划

D、细节

我的答案：ABC

4、我们要把更多的精力放在什么样的事情上?

A、重要且紧急

B、重要不紧急

C、不重要紧急

D、不重要不紧急

我的答案：B

5、如何能够有效倾听?

A、戒掉“自传式回应”

B、用耳朵听，用眼睛看，用心理解

C、移情聆听

D、以自我为中心的听

我的答案：ABC