A、管理过程学派

B、经验主义学派

C、社会系统学派

D、决策理论学派

我的答案：B

4、现代管理科学理论的新发展不包括（）

A、人本管理理论

B、运筹管理理论

C、流程再造理论

D、学习型组织理论

我的答案：B

5、差别计件工资制是（）管理理论的主要观点之一。

A、科学

B、一般

C、行政

D、现代

我的答案：A

6、行为管理理论形成于（ ）。

A、十八世纪末十九世纪初

B、十九世纪末二十世纪初

C、二十世纪二十年代

D、二十世纪七十年代

我的答案：C

7、权变管理理论形成于（ ）。

A、十八世纪末十九世纪初

B、十九世纪末二十世纪初

C、二十世纪二十年代

D、二十世纪七十年代

我的答案：D

8、（ ）提出“工人是社会人，而不是经济人”。

A、《科学管理原理》

B、《工业文明中人的问题》

C、《计件工资制》

D、《动作研究》

我的答案：B

9、“能力与工作相适应”是（ ）管理理论的主要观点之一。

A、组织

B、系统

C、科学

D、行为

我的答案：C

10、法约尔指出，任何企业都存在着（ ）种基本活动。

A、四

B、五

C、六

D、三

我的答案：C

第三章测试

1、人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是( )

A、道德手段

B、道德责任

C、道德目的

D、道德品质

我的答案：C

2、管理道德的最高实现是（ ）

A、道德情操

B、道德心理

C、管理人格

D、伦理道德

我的答案：C

3、道德的本质是（）

A、方法

B、手段

C、技术

D、规则或原则

我的答案：D

4、管理道德是一种（）的规范和制约力量

A、内在于管理者

B、外在于管理者

C、与相关法律制度确定下来

D、适用于一切组织成员的、普遍

我的答案：A

5、个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则是发生在（ ）

A、前惯例层次

B、惯例层次

C、原则层次

D、以上都不是

我的答案：C

6、下列说法错误的是（ ）。

A、道德的功利观认为决策要完全依据其后果或结果做出，目标是为部分人提供尽量多的利益

B、道德的权利观认为决策要在尊重和保护个人基本权利的前提下作出

C、公平理论道德观要求管理者公平地实施规则

D、综合社会契约理论观主张把实证和规范两种方法并人商业道德中

我的答案：A

7、（ ）不是企业对员工的责任。

A、积极寻找途径参与各种社会活动

B、定期会不定期培训员工

C、营造一个良好的工作环境

D、推行民主管理

我的答案：A

8、如果一个企业仅仅履行了经济上和法律上的义务，就意味着该企业履行了它的（ ），或达到了法律上的最低要求。

A、社会反应

B、社会责任

C、社会义务

D、社会公德

我的答案：C

9、（ ）用来度量一个人的信念强度