2021年4月甲公司员工吴某已享受带薪年休假3天,同年11月吴某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知吴某首次就业即到甲公司工作,累计工作已满15年,且不存在不能享受当年年休假的情形。吴某可享受剩余年休假的天数为()。


2021年4月甲公司员工吴某已享受带薪年休假3天,同年11月吴某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知吴某首次就业即到甲公司工作,累计工作已满15年,且不存在不能享受当年年休假的情形。吴某可享受剩余年休假的天数为()。

A、5天

B、12天

C、2天

D、7天

正确答案:D

根据《劳动法》第三十五条和《劳动者带薪年休假条例》第七条规定,员工累计工作满一年不满十年的,年休假5天;累计工作满十年不满二十年的,年休假10天;累计工作满二十年的,年休假15天。吴某累计工作已满15年,因此年休假天数为10天。已享受带薪年休假3天,剩余7天,因此吴某可以申请7天的年休假补休。答案选项中,7天对应的选项为D,故答案为D。


Tag:经济法知识竞赛 时间:2023-05-12 15:12:36

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