首页
竞聘演讲的目的,是为了在众多的竞争者中脱颖而出,争取听众的响应和支持,要做到这一点的有效方法之一,就是要有气势,“气盛宜言”。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
竞聘演讲的目的,是为了在众多的竞争者中脱颖而出,争取听众的响应和支持,要做到这一点的有效方法之一,就是要有气势,“气盛宜言”。
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
目的
这一点
竞争者
时间:2023-10-10 10:19:06
上一篇:
在演讲比赛中,即兴演讲是非常考验演讲者的,需要充分的知识储备、强大的语言组织能力以及灵活的临场应变能力。
下一篇:
到请自己上场的声音时,要与主持点头致意,然后从容不迫走向讲台,走到舞台三分之一或一半时要甩头看观众,在离讲桌或立杆话筒还有半步时,轻松自然的转体、鞠躬后,再横跨一步进入到讲桌或立杆话筒的讲话位置。
相关答案
1.
生活礼仪类的演讲常常要借题发挥,拓展现实意义。以精练的文字、简要的概述节日或庆典活动所涵的意义。
2.
认识的人之间突然的偶遇,寒暄是感情交流的最简单的方式,其基本功能是联络感情。
3.
初次见面的第一句话,可以采用敬慕式:人们初次见面时常说:“久仰、久仰!”。很多初次见面的人,对别人的名字加以分析,也是一种敬慕。
4.
说好第一句话,仅仅是良好的开始。要谈得有味,谈得投机,谈得其乐融融,双方必须确立共同感兴趣的话题。
5.
要善于聆听对方谈话,不轻易打断别人的发言,如果中途打断对方,是有失礼貌的。
6.
情绪在谈话中占着重要的作用,与演讲不同,谈话都在近距离展开,说话者的语言与情绪共同感染着对方,所以,谈话的心态与情绪往往决定了对别人造成的影响。
7.
在闲谈中有一点要注意,就是自己的情感,不要发牢骚、愤世嫉俗、甚至说粗口、脏话,这一往意味着你在社会上的处境不怎么高明,只有生活的失败者才那样做。
8.
听孩子讲学校里发生的事,其实他们不一定要家长帮助解决问题,只是纯聊天而已。想要孩子诚实地说出感受,很重要的一个步骤,就是只要“倾听”,不要“说教”。
9.
反应式倾听指的是对说话者的内容加以重复,这是一种很重要的沟通技巧。
10.
当我们和人谈话的时候,我们通常都会有几秒钟的时间,可以在心里回顾一下对方的话,整理出关键词。
热门答案
1.
对年轻人的赞美,语气上可稍带夸张;对德高望重的长者,语气上应带有尊重,主动地向对方请教其实也是一种赞美的方法。
2.
上司随随便便就指责下属垃圾”、“废物”、“很没用”,会让被批评者丧失对工作的热情,而且让被批评者失去对公司的归属感。
3.
直接式批评适用于那种坦率直爽、性格开良、心理承受能力强的人;旁敲侧击式批评适用于那些头脑聪明、反应敏捷、接受能力强,而自尊心又很强的人。
4.
在意识到自己应该道歉时,应该马上道歉,耽搁时间越久越难启齿,有的甚至追悔莫及。
5.
如何说服他人,从谈话一开始,就要创造一个说“是”的气氛,而不要形成一个“否”的气氛。
6.
如何说服他人,对于一些性格上懒散或者有拖延症的人,偶尔会采用比较严厉的威胁,但这样要尽量少用。
7.
谈话过程中,领导要多倾听,多了解,自然就会知道员工真实的想法。即便是员工谈到了让领导者不愉快的内容,也不要有任何的不耐烦。
8.
员工向领导汇报工作的过程中,如果时间不够充足,也要列出详细汇报提纲,把主要观点和内容、典型事例、有关数据、经验体会等一一标出来。
9.
员工向领导汇报工作,首先要符合上级需要了解情况的意图。做到这一点,既要靠汇报前的认真准备,也要靠汇报过程中的见机调整。
10.
面试回答考官提问时,要注意为用自己的经历而不是用自己的观点说话,用数据而不是描述来说话。