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推销员优秀与否,主要看他的工作成绩
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推销员优秀与否,主要看他的工作成绩
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tag:
工作成绩
推销员
时间:2023-10-17 10:42:47
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运用推销配额完成率这一指标时应注意,推销配额是不能变的
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B公司是一家大型人寿保险公司,所有保险记录和操作均需电脑化,各项资料必须迅速而正确地输入资料库,因此资料录入员的工作非常重要。张某是位资料录入员,在该单位已服务一年多了,表现一直不错,但最近上班却情况不佳,上个月缺勤了好几天,这个月又请了三天假,使得需要输入的资料堆积如山。胡某是他的主管,当胡某与张某谈及其请假太多时,张某列出了各种不同的理由:不是孩子生病要照顾,就是老公出国,要给他准备送行。胡主管觉的她必须纠正这种情况,必要时不惜给其惩处。
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地区式组织是推销组织中最普遍的一种组织形式
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薪金制有较强的刺激性,有利于调动推销人员工作积极性
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为了激励推销员,物质激励是最好的办法
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估量法即根据推销任务逐步增加推销员的方法
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工作量法即根据推销任务逐步增加推销员的方法
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销售人员没有必要和顾客经常保持售后沟通
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当顾客已经决定购买了,推销员的推销活动就结束了
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售货员为了了解客户的需求,可以采用提问的方式,问题问得越具体越好
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物品之所以能够成为一种拥有模式,主要取决于物品本身以及人们对该物品的评价
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“对待顾客要热情周到,所以销售人员一见到顾客进入商店就应该马上迎接,并主动询问:“您好,您要买点什么?”
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店面销售人员越多越好
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店面业绩的好坏,主要取决于销售人员
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为了使店里的商品不断档,商店应当尽可能多地储存商品
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顾客走进商店,通常是他已经有了某种需要或购买的打算,因此,销售人员的作用可有可无
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因为店面陈列的丰富性是提高店面业绩的很重要因素,所货物越多越好