首页
依据我国《劳动法》,劳动者单方解除劳动合同,除法律特别规定的情形以外,一般应当提前()日以书面的形式通知用人单位?
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
依据我国《劳动法》,劳动者单方解除劳动合同,除法律特别规定的情形以外,一般应当提前()日以书面的形式通知用人单位?
A.10
B.30
C.60
D.90
正确答案:B
Tag:
劳动法
劳动者
情形
时间:2023-10-17 10:44:14
上一篇:
下列条款中,不属于劳动合同约定条款的是()。
下一篇:
下列不属于员工关系冲突形式的是()。
相关答案
1.
以下关于员工的基本义务的说法错误的是()
2.
劳动者单方解除劳动合同,除法律特别规定的情形以外,一般应当提前()日以书面的形式通知用人单位?
3.
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付()
4.
下列关于非全日制用工特点说法正确的是()
5.
企业适用劳务派遣不会产生下列哪种结果()
6.
单位与新录用员工在劳动合同中约定的相互考察和了解的特定时间是()。
7.
下列哪一项权利不是劳务派遣员工享有的权利()
8.
在我国,地方总工会的性质是()
9.
以下哪项属于影响员工关系的内部因素()
10.
用工单位临时性的工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位。
热门答案
1.
以下属于当代员工关系管理特点的有()
2.
我国工会的组织体系包括()
3.
雇主享有下列哪些法定权利()
4.
员工满意度是指对下列哪些事项的满意程度()
5.
员工关系具有下列哪些特征()
6.
以下属于行为科学时代的员工关系管理特点的有()
7.
我国工会具有下列哪些职能()
8.
劳务派遣只能在下列哪些工作岗位上实施()
9.
非全日制用工具有下列哪些特点()
10.
劳动合同竞业限制条款适用的人员包括()