首页
下列哪项不属于当代员工关系的特点（）
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
下列哪项不属于当代员工关系的特点（）
A.“以人为本”是人力资源管理的首要准则
B.重视企业文化的管理
C.认为人是能动的
D.把人视为“物质人”
正确答案：D
Tag：
企业文化
首要
以人为本
时间：2023-10-17 10:44:26
上一篇：
劳务派遣员工享有的权利不包括（）
下一篇：
早期工业化时代的管理思想是（）
相关答案
1.
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，由（）承担赔偿责任。
2.
非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时。
3.
下列哪一项条款是劳动合同中禁止出现的条款（）
4.
有以下哪种情况用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同（）
5.
劳动合同终止的事由不包括（）
6.
当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起（）日内，向法院起诉。
7.
以下哪一种是具有中国特色的员工参与形式（）
8.
员工在劳动过程中有服从管理方指示的义务，体现了员工关系的（）特点。
9.
以下哪项属于影响员工关系的外部因素（）
10.
“劳动创造的价值是利润的源泉，工资越低，利润就越高。”是（）时代的管理思想。
热门答案
1.
企业在内部资源有限的情况下，为取得更大的竞争优势，将生产、管理、营运过程中的部分业务委托给比自己更具有成本优势和专业知识的企业来承担的管理模式是（）
2.
根据新修订的劳动合同法规定，设立劳务派遣单位，注册资本不得少于（）万元。
3.
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）责任。
4.
非全日制用工每周工作时间累计不超过（）小时。
5.
劳务派遣的用工单位承担的义务不包括（）
6.
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月。
7.
劳动合同的必备条款不包括（）
8.
劳动合同的无效，由（）确认
9.
以下不属于劳动合同的履行原则的是（）
10.
劳动者有下列哪种情况的，用人单位可以立即解除劳动合同（）。