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()是指对受体来讲具有不可分离性和内在影响力的报酬。
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()是指对受体来讲具有不可分离性和内在影响力的报酬。
A.外在报酬
B.直接薪酬
C.内在报酬
D.间接薪酬
正确答案:C
Tag:
报酬
薪酬
受体
时间:2023-10-19 11:29:55
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双因素理论是由()提出的。
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工作分析的最终成果是一份()。
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根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是()。
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()是指在某一背景下建立的甄选方法的效度同样适用于其他情况的程度。
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特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价,将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是()。
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