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在一个组织中，领导的工作绩效是由领导者个人的工作成绩表现出来的。
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在一个组织中，领导的工作绩效是由领导者个人的工作成绩表现出来的。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
工作成绩
领导者
绩效
时间：2023-10-31 22:01:48
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现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。冲突是不可避免的。
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采购控制的一项重要工作就是对输入品（供应商）进行评价和挑选，以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。
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计划工作事关重大，因此，企业高层管理者一定要做好计划工作，中下级管理人员不必做计划。
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R.利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标（成果）=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
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扁平型组织结构有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。
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在管理过程中，只有各级管理人员才是控制的主体。
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在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
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非正式沟通容易传播小道消息，因此组织要极力避免。
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红外光谱中，化学键的力常数K越大，原子折合质量μ越小，则化学键的振动频率越高，吸收峰将出现在低波数区，相反则出现在高波数区。
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单道双光束原子吸收分光光度计，既可以消除光源和检测器不稳定的影响，又可以消除火焰不稳定的影响。
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用电弧或火花光源并用摄谱法进行AES定量分析的基本关系式是:lgR=blgC+lga
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在物流过程中，运输能产生“时间效用”，保管能产生“空间效用”。
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成本是企业为生产商品和提供劳务等所耗费物化劳动中必要劳动的价值的货币表现。
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以托运人和管理为基础的物流公司一般无资产，非常独立，并与许多物流服务供应商有来往。