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表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）
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表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）
正确答案：尊重需要
Tag：
员工
机会
时间：2023-11-06 16:35:28
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组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（）
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以下关于组织行为学的说法不正确的是（）
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性格结构中情绪占据优势。这种人情绪体验深刻，行为主要受情绪影响。为。
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根据（）之间的关系分类，有互利组织、服务性组织、赢利性组织、公益性组织。
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目标（）价值大小直接反映人的需要动机强弱。
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（）因其在组织理论研究上的成就而被称为“组织理论之父”。
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小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。
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昌盛公司的人力资源部工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括的是该项工作的（）。
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面对变革时，人们会有不同的行为反应。某科技公司公布了弹性工作制度，下列人员的四种不同反应中属于“领导者”类型的是（）
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某家具厂长期的销售记录显示，其家具的销售量每年增长10%，该公司今年共销售了1500套家具，根据趋势分析法，该公司明年的销售量预计为（）套。
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如果一家保险公司今年卖了12000张人寿保险单，想要预知明年的销量。长期的趋势表明销售量每年增长5%。那么，利用趋势分析法计算，预计明年销售量为（）张。
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某彩电生产企业根据以往的经验提出了一个需求预测公式，彩电的年销售量为：Q=20000-70P+50H+20Y，其中，P：平均安装价格；H：新出现的家庭数量；Y:人均收入。依照上述公式，在一年内，当平均安装价格是300元，有5000个新的家庭出现，而且人均收入为5000元时，可得出该地区彩电的年度销售量为（）台。
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作为团队领导，在变革发生后，应该运用一些技巧来帮助团队成员和干系人顺利适应变革，下列做法中不恰当的是（）。
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