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()指用某种有吸引力的结果,如认可、赞赏、增加工资或奖金、提升等创造一种令人满意的环境。
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()指用某种有吸引力的结果,如认可、赞赏、增加工资或奖金、提升等创造一种令人满意的环境。
正确答案:正强化
Tag:
令人满意
奖金
吸引力
时间:2023-11-06 16:35:34
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影响知觉的因素不包括()
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在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较,在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持()
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(),指体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和。
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群体凝聚力是一个()的概念。
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构成领导者非职位权力的主要有()
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研究员在不能完全控制的情景下所进行的实验是()
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动机是指人对某种目标的追求和欲望。
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()是通过组织道德伦理规范表现出来的,它由组织向组织成员提出应当遵守的行为准则。
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根据()分类,有经济生产组织、政治目标组织、整合组织、模式维持组织。
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根据()分类,有强制性组织、规范性组织、功利性组织。
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()是指组织内部管理层和全体员工对该组织的生产经营、服务等活动以及指导这些活动的原则的一般看法或基本观点。
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()一般是指组织经过共同努力奋斗和长期培养所逐步形成的,认识和看待事物的共同心理趋势、价值取向和主导意识。
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以下关于组织行为学的说法不正确的是()
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性格结构中情绪占据优势。这种人情绪体验深刻,行为主要受情绪影响。为。
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根据()之间的关系分类,有互利组织、服务性组织、赢利性组织、公益性组织。
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目标()价值大小直接反映人的需要动机强弱。
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()因其在组织理论研究上的成就而被称为“组织理论之父”。
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()主要包括能力、气质和性格。
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小王是星光公司的招聘经理,最近打算做一个招聘规划,他首先应该()。
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昌盛公司的人力资源部工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括的是该项工作的()。