首页
劳动行政部门立案调查完成，应在（）个工作日内作出行政处罚
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
劳动行政部门立案调查完成，应在（）个工作日内作出行政处罚
A.5
B.15
C.10
D.7
正确答案：15
Tag：
行政部门
行政处罚
工作日内
时间：2023-11-06 22:07:37
上一篇：
除文艺、体育、特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准以外，用人单位不得招用未满（）岁的公民，否则即构成适用童工的违法行为。
下一篇：
《劳动合同法》第54条第1款规定：”集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。”
相关答案
1.
除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准以外，用人单位不得招用未满（）岁的公民，否则即构成使用童工的违法行为。
2.
用人单位需要裁减人员（）人以上或者裁减人员占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取职工或者工会意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
3.
《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自（）开始实施。
4.
劳动者与用人单位约定竞业限制协议之后，用人单位应向劳动者支付竞业限制的经济补偿金，实践中竞业限制协议约定的补偿费，按照各地规定应确定在劳动者在用人单位工作期间年收入的（）较为适宜。
5.
某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）
6.
《集体合同规定》第38条规定：”集体合同或者专项集体合同期限一般为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。”集体合同终止后，双方当事人之间依据集体合同形成的法律关系也随之终止。
7.
依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
8.
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）
9.
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
10.
依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过（）
热门答案
1.
劳动者在试用期满后，要想与用人单位解除劳动合同，劳动必须提前（）以（）形式通知用人单位。
2.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付后，可以解除劳动合同。（）
3.
劳动者在试用期内要解除劳动合同，可以提前（）通知用人单位解除劳动合同。
4.
用人单位不依法及时足额支付给劳动者劳动报酬的，劳动行政部门应责令其限期支付。逾期不支付的，责令其按应付金额的（）的标准向劳动者加付赔偿金。
5.
根据《劳动合同法》第十九条的规定，无固定期限劳动合同试用期不得超过（）
6.
我国标准工时是每日工作小时，每周工作小时的标准工时制度（）
7.
在我国，劳务派遣始于（），快速发展时期是90年代后期。
8.
根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）
9.
下列哪些属于《集体合同规定》规定的集体合同内容
10.
依据我国法律的规定，企业采用下列哪项工时制度时，须报相关劳动行政部门批准（）