首页
补充养老保险随用人单位经济发展而建立,变化,从时序上讲,用人单位有先有后,可连续也可中断,不要求起始一致和始终如一
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
补充养老保险随用人单位经济发展而建立,变化,从时序上讲,用人单位有先有后,可连续也可中断,不要求起始一致和始终如一
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
时序
养老保险
经济发展
时间:2023-11-10 11:00:45
上一篇:
不定时工作日是指按其职责要求很难实行定时工作日的职工所实行的工作日制度.它适用于那些因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作
下一篇:
必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修,保养的,单位可以安排职工加班加点
相关答案
1.
城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费
2.
根据《劳动法》和《劳动监察规定》等有关规定,劳动监察机构职责主要是监督检查和进行行政处罚,以及受理举报
3.
根据我国法律的规定,用人单位应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用,而不是由职工个人负担
4.
工伤保险,指劳动者生产工作中或法定的特殊情况下发生意外事故,而负伤,致残,死亡时,对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度.因而不包括患职业病
5.
工伤保险对已经遭受工伤危害的职工给予物质帮助和经济补偿;但不包括其供养亲属
6.
工伤保险是强制性保险,任何企业必须按照国家和当地人民政府的规定参加工伤保险
7.
疾病保险,又称医疗保险,是指劳动者及其供养亲属患病或非因工负伤后在生活和医疗方面获得物质帮助的一种社会保险制度
8.
疾病保险待遇亦称医疗照顾,是指受保人可以享受的疾病医疗服务
9.
集体合同成立后并不立即生效,而是要经过特定程序后方能生效
10.
集体合同的效力适用于单位的全体劳动者,并且效力高于劳动合同
热门答案
1.
集体合同是特定当事人之间订立的协议,即一方是用人单位;另一方是全体劳动者或者多数劳动者
2.
集体合同以劳动关系为存在的基础
3.
驾驶拖拉机不属于怀孕女职工禁忌从事的工作的范围
4.
建立起劳动者之间平等就业的社会就业机制,使劳动者在与用人单位确立劳动关系时,不因民族,性别,宗教信仰等不同而在就业方面有所差别
5.
奖金同防暑降温费一样,都是劳动报酬的一种
6.
劳动安全卫生是指在劳动者在劳动中安全和健康的法律保障,包括劳动安全技术规程,劳动卫生规程,企业安全卫生管理制度等
7.
劳动法的范畴内所涉及的劳动在字义上,是人们在日常生活中经常使用的很普通的含义
8.
劳动法规定,在某些特定情况下,劳动者有权随时解除劳动合同
9.
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的某些其他关系的法律规范的总称
10.
劳动法是我国社会主义法律体系中不是一个的独立部门