首页
员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的（）。
A.自费学历教育
B.自费进修
C.外派培训
D.自费培训
E.自费职业资格或技术等级考试
正确答案：ABDE
Tag：
员工
职业资格
学历教育
时间：2023-11-16 11:02:05
上一篇：
职位薪酬体系的优点包括？（）
下一篇：
一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（）的特点。
相关答案
1.
作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划，是短期的规划，一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。（）
2.
选拔性测评的特点有（）
3.
在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是（）。
4.
绩效管理的管理目的包括？（）
5.
影响人力资源供给的因素包括？（）
6.
选拔性测评的特点有（）。
7.
培训对员工的帮助不包括？（）。
8.
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理
9.
成人学习的最好方式是（）
10.
全面报酬是组织能够用来吸引、激励、保留员工的所有可能的工具，包括员工认为他们从雇佣关系中能够得到的所有有价值的东西。（）
热门答案
1.
招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）
2.
目标管理法能使员工个人的（）保持一致。
3.
当企业需要对难以在类似企业中找到对等岗位的岗位定薪时可采用的调查方式是（）。
4.
岗位设置的基本原则是（）。
5.
劳动关系基本内容包括？（）
6.
当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。
7.
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）
8.
作为决定培训需求起始依据的是（）
9.
在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。
10.
职系又叫职种，是指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质相似的所有职位集合。（）