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以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）
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以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）
正确答案：无固定期限劳动合同；固定期限劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同
Tag：
劳动合同
期限
工作任务
时间：2023-11-16 11:26:50
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3.劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括（）
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集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（）效力。
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下述几种职工中，（）适合实行不定时工作日（制）。
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下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。
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属于劳动法律关系暂停的是（）。
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下列收入中（）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。
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在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
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在我国，率先建立城镇居民最低生活保障制度的城市是（）
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制定国际劳工公约的程序是（）。
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下列人员中（）适用我国《劳动法》。
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劳动合同的变更是指劳动合同的（）
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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（）。
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我国当前实行的标准工时形式是劳动者（）。
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国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有（）。
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无效劳动合同的确认机构是（）
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劳动法律关系主体的双方为（）。
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下列法律事实中，（）能够引起劳动法律关系的变更和消灭。
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以下不属于公民劳动权内容的是（）
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劳动保护法的主体是（）
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劳动法的调整对象是（）。
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劳动法学中的法律关系包括（）。
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构成劳动法律关系的要素为（）。