首页
资源规划的几种主要工具是()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
资源规划的几种主要工具是()。
A.财务计划
B.预算
C.价值链分析
D.人力资源计划
E.网络分析
正确答案:ABDE
Tag:
计划
价值链
预算
时间:2023-11-22 23:33:01
上一篇:
关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是()。
下一篇:
增长型战略下的人力资源战略制定的特点有()。
相关答案
1.
下列属于企业战略的特征的是()。
2.
人力资源管理信息系统的特点有()。
3.
福利所包含的内容很广,有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定,下列属于福利措施的是()。
4.
下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是()。
5.
关于企业战略与人力资源战略说法,下列正确的是()。
6.
增长型战略下的人力资源战略制定的重点有()。
7.
按照规划的性质,企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体计划。其中具体计划包括()。
8.
某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响,以下哪些问题属于此范畴()。
9.
在波士顿矩阵中,下列哪些经营单位不属于()市场增长率低、相对市场占有率高的情况。
10.
下列那些因素是属于控制成本的()。
热门答案
1.
企业资源分析过程包括()。
2.
某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下措施()。
3.
按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为()。
4.
常见企业人力资源规划的突出问题()。
5.
人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴,需要开展以下方面的工作有()。
6.
工作分析与人力资源需求的联系,表现为()。
7.
某公司利用收缩型战略应对外部环境和内部环境十分不利的情况,企业通过收缩才能避免更大的损失,它是一种以退为进的战略。此时,该企业人力资源战略的重点描述正确的是()。
8.
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列哪些项进行分析()。
9.
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是()。
10.
人力资源业务规划是人力资源战略规划的展开和具体化,具体包括哪些方面()。