6、工作规范是指（）。

A.组织运行中的规章制度

B.工作中的义务性规定

C.岗位胜任的资格条件规定

D.岗位职责的规定

正确答案：岗位胜任的资格条件规定

7、以下属于工作描绘应有内容的有（）。

A.工作条件

B.劳动强度

C.工作职责

D.岗位所处的组织体系位置

E.职组类规范

正确答案：工作条件；劳动强度；工作职责；

岗位所处的组织体系位置

8、观察法运用的要点之一在于不干扰被观察对象的正常工作。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

9、选择招聘渠道的首要步骤是（）。

A.分析招聘人员的特点

B.确定适合的招聘来源

C.分析单位的招聘要求

D.选择适合的招聘方法

正确答案：分析单位的招聘要求

10、（）原理要求在人与事的配置过程中保证对人、对事的安排留有余地。

A.能级对应

B.弹性冗余

C.动态适应

D.要素有用

正确答案：弹性冗余

11、简历的筛选应涉及到（）等几个方面。

A.审查应聘者的隐私

B.审查简历中的逻辑性 分析简历内部结构

C.审查简历的客观内容

D.对简历的整体印象

E.分析简历内部结构

正确答案：审查简历中的逻辑性 分析简历内部结构；审查简历的客观内容；对简历的整体印象；

分析简历内部结构

12、信息技术手段的进步使得企业招聘渠道更加丰富，因此企业在招聘时应以网络招聘为主。

A.正确

B.错误

正确答案：错误

第三章单元测试

1、绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。

A.考评双方的心理状态

B.是否成立了员工绩效评审委员会

C.考评双方对绩效管理制度的理解

D.考评双方的准备情况以及提供资料的详细和准确程度

正确答案：考评双方的准备情况以及提供资料的详细和准确程度

2、职业生涯规划最重要的是（）。

A.明确自己的专业所学

B.明确一个自我定位

C.搞清楚社会大环境

D.不浪费自己的才华

正确答案：明确一个自我定位

3、人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程，这被称为（）。

A.职业选择

B.职业期望

C.职业分

D.职业分层

正确答案：职业选择

4、在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。

A.实践法

B.讲授法

C.专题法

D.研讨法

正确答案：研讨法

5、职业生涯规划的重要性是（）。

A.帮助你最终能实现自己的美好理想

B.帮助你扬长避补地发展自己

C.帮助你目标明确地发展自己

D.帮助你不用太努力就可发展自己

正确答案：帮助你扬长避补地发展自己；帮助你目标明确地发展自己

6、绩效管理的过程包括（）。

A.绩效计划与指标体系构建

B.绩效管理的过程控制

C.绩效考核与评价

D.绩效反馈与面谈

E.绩效考核结果的应用

正确答案：绩效计划与指标体系构建；绩效管理的过程控制；绩效考核与评价；绩效反馈与面谈；绩效考核结果的应用