A.命令式

B.参与式

C.教练式

D.授权式

正确答案：命令式

第四章单元测试

1、多工厂、仓库选址可以采用的选址方法有：

A.最小最大方法

B.重心法

C.线性规划法

D.因素评分法

E.盈亏平衡法

正确答案：重心法；线性规划法

2、最小最大方法适用的选址类型是：

A.竞争性选址

B.紧急服务选址

C.多工厂、仓库选址

D.单设施选址

正确答案：紧急服务选址

3、在质量屋中，把用户需求与技术指标相关联的部分是：

A.关系矩阵

B.竞争评价

C.技术评估

D.技术指标相互关系

正确答案：关系矩阵

4、在下列预测误差指标中，∑|ei|/n哪一项的计算公式？

A.MAPE

B.MSE

C.CFE

D.MAD

正确答案：MAD

5、对含有平均、随机和趋势三种成分的时间序列，应采用的预测方法是：

A.简单移动平均法

B.指数平滑法

C.回归分析法

D.加权移动平均法

正确答案：回归分析法

第五章单元测试

1、产品组合的（）是指一个产品组合中所含有产品线的数目。

A.深度

B.关联度

C.长度

D.宽度

正确答案：宽度

2、某一行业内有许多卖主且相互之间的产品有差别，顾客对某些品牌有特殊偏好，不同的卖主以产品的差异性吸引顾客，开展竞争，这属于（）。

A.不完全垄断

B.完全竞争

C.完全垄断

D.垄断竞争

正确答案：垄断竞争

3、根据恩格尔定律来判断，当家庭收入增加时，比例将下降的消费支出是（）

A.保健品

B.服装

C.食物

D.文具

正确答案：食物

4、随行就市定价法实际上属于（）。

A.无差别定价

B.竞争导向定价

C.非竞争导向定价

D.政府定价

正确答案：竞争导向定价

5、当市场有足够的购买者，他们的需求缺乏弹性时，应使用（）。

A.渗透定价法

B.撇脂定价法

C.折扣定价法

D.尾数定价法

正确答案：撇脂定价法

第六章单元测试

1、制约工作效率的个体因素主要有（）。

A.能力因素

B.体制因素

C.积极性

D.工作条件

E.环境因素

正确答案：能力因素；积极性

2、培训和普通教育一样，都是人力资本投资的重要方式。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

3、绩效管理的起点是（）。

A.绩效反馈

B.绩效跟进

C.绩效计划

D.绩效考核

正确答案：绩效计划

4、以下说法正确的是（）。

A.工作结果或效果是绩效的唯一表现形式。

B.当企业规模很小，人员较少时可以采用比较法。

C.360度考评法的考核主体包括主管、本人、同事和下属。

D.为了克服考核中存在的宽大误差，有必要采用量表法。

正确答案：当企业规模很小，人员较少时可以采用比较法。

5、授权是领导者的“分身术”，可以减轻领导者负担。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

第七章单元测试