B.决策环境

C.决策目标

D.决策备选方案

正确答案：决策者；决策目标；决策备选方案

2、领导决策方法中的定性决策方法不包括以下哪种（）

A.名义小组技术

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.风险型决策

正确答案：风险型决策

3、以下哪个决策类型与其阐释不一致的是（）

A.战略决策（）高层决策或宏观决策，对全局有重大影响的决策

B.战术决策（）中层决策，是战略决策的具体化，实现战略决策的手段

C.业务决策（）微观决策，基层在中层决策指导下，为提高日常工作效率而进行的决策

D.程序化决策（）针对偶然发生的、新出现的问题而进行的决策

正确答案：程序化决策（）针对偶然发生的、新出现的问题而进行的决策

4、常用的不确定型决策的方法有（）

A.折中准则

B.乐观准则

C.悲观准则

D.等概率准则

正确答案：折中准则；乐观准则；悲观准则；等概率准则

5、领导者在进行决策过程中应具备足够的判断能力、决策能力以及决策魄力。因此，为了决策的保险起见，领导者不能破坏现有的决策规则，任何情况下都不能打破现有规则。

A.正确

B.错误

正确答案：错误

第五章单元测试

1、以下授权方式与其对应解释正确的是（）

A.刚性性授权不作具体分派，提供自由空间

B.柔性授权对授权的要求、时间、质量、目标等有明确规定

C.回归式授权指的是在一定条件下或时效内领导者会将授权收回的授权类型

D.模糊授权是领导者在对下属授权时采取放任的态度，让下属做自己不愿处理的事

正确答案：回归式授权指的是在一定条件下或时效内领导者会将授权收回的授权类型

2、领导授权的原则包括（）

A.适度原则

B.谨慎原则

C.信任原则

D.权变原则

正确答案：适度原则；谨慎原则；信任原则；权变原则

3、管理者在授权的过程中享有的权利不包括（）

A.验收权

B.指挥权

C.了解权

D.监督权

正确答案：验收权

4、领导者在授权时不应（）

A.提前听取多方信息，掌控全局

B.只授权给与自己私下关系好的下属

C.不让无才干的人担任他无法胜任的职位

D.要坚持权责统一的原则

正确答案：只授权给与自己私下关系好的下属

5、在一个组织中，任何情况下都需要或者可以进行模糊授权。

A.正确

B.错误

正确答案：错误

第六章单元测试

1、人才识别的标准不包括（）

A.家世

B.业绩

C.知识

D.品德

正确答案：家世

2、领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）

A.主观性

B.公正性

C.情感性

D.封闭性

正确答案：公正性

3、领导者对人才考核的内容，最重要的是（）

A.能

B.德

C.勤

D.绩

正确答案：德

4、领导者在进行人才识别与选拔的过程中应该（）

A.鼓励内部推荐

B.在用中验，在验中选

C.选忠于组织之人

D.选真行的人