当事人在其权利受到侵害之日起()天内向调解委员会提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》发生争议的员工一方在3人以上,可视为集体劳动争议。调解委员会接到争议申请后,应征求当事人意见,对当事人不愿调解的,应做好记录,在()日内以书面形式通知申请人。调解委员会应在()日内做出受理或不受理申请的决定,对不受理的,应向申请人说明理由。


当事人在其权利受到侵害之日起()天内向调解委员会提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》发生争议的员工一方在3人以上,可视为集体劳动争议。调解委员会接到争议申请后,应征求当事人意见,对当事人不愿调解的,应做好记录,在()日内以书面形式通知申请人。调解委员会应在()日内做出受理或不受理申请的决定,对不受理的,应向申请人说明理由。

A.60、5、4

B.30、3、4

C.30、5、4

D.60、3、4

正确答案:30、3、4


Tag:旅游人力资源管理 当事人 申请人 时间:2023-12-20 15:44:29

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