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在《礼记·曲礼》中提出了“入境而问禁，入国而问俗，入门而问讳”，简言之，就是要尊重不同国家、民族的特殊风俗习惯和礼节。（）
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在《礼记·曲礼》中提出了“入境而问禁，入国而问俗，入门而问讳”，简言之，就是要尊重不同国家、民族的特殊风俗习惯和礼节。（）
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
领导科学与领导力
礼记
风俗习惯
时间：2023-12-24 15:51:12
上一篇：
领导者礼仪是领导者在领导过程中所应遵循的基本礼仪。（）
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国际化与跨文化领导力有哪些需求特征？（）
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领导者的社会形象与网络形象相比，社会形象更重要。（）
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在国际化活动中，领导者要具备较高的政治思想素质，理解中国现实国情，有报效祖国的社会责任感。（）
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影响领导者心理健康的因素有内在因素和外在因素，其中起关键影响的是内在因素。（）
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国际化与跨文化给领导者带来的挑战是多方面的，不属于国际化与跨文化给领导者带来的挑战的是（）
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“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知，致知在格物。”这句话出自（）
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领导者在决策活动中应承担的责任，包括：
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从行为方式上看，领导者要善于；，且做到人岗相匹配。选用合适的人到必要的岗位。
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每一个在组织及团队中生活工作的个人，都应主动承担组织及团队的一份责任，也就是说组织及团队的任务及责任需要每一位成员去承担。那么，在现代语境中，责任内涵是指什么呢？（）
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责任正如汉语大词典中定义的“自觉做好分内事的心情。”（）是在个体心理上的内化，是一种主观责任，是人们对自身行为负责的一种主观体验和状态。
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他们带着批评性思维，积极主动的把正能量带到与领导者的关系中以及工作中去，对事物有自己的判断标准，并不全面接受上级的指示，如果他们不同意该决定，会提出质疑和讨论。请问这是哪个领导责任主体？（）
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被领导者应该站在领导者的角度进行思考并审视问题。（）
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在提升领导力上，有思想是前提。提升领导者的领导力必须有理念，有预见，有对未来的思考与架构。因此，领导者要做到思维力、实践力。（）
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团队的创造力主要从（）和（）身上得来。他们角色是团队中最有主意的，他们的组合为团队提供了良好的创新能力。
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小刘上是公司的新员工，一位老员工在会议上当面批评小刘，对此小刘恰当的做法是（）
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小刘硕士毕业后进入一家中型企业，半年后他被公司任命为一个新项目的经理。此前，他做过客户服务工程师，从事过公司新产品的市场调研、研发和新项目的可行性分析等工作。近来他发现了一些来自项目组内部的现象，主要表现如下：（1）项目组中个别成员不及时向他汇报工作进度，需要他去询问；（2）有一次项目组召开讨论会时，参会人员对一个方案发生争论，一人因意见相左而中途离开，退出讨论；（3）一次总结会议上，一位老员工当着很多人的面指出他工作中的一些问题，让他觉得很难堪。小刘来到该公司仅半年多，他觉得这一点是员工不愿服从他管理的
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在建立团队与领导价值互增的团队中会遇到许多障碍，这些障碍的具体表现包括（）