首页
传统素质理论认为,领导者的特性是()
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
传统素质理论认为,领导者的特性是()
A.生而具有的
B.后天培养的
C.经验得来的
D.通过理论学习掌握的
正确答案:生而具有的
Tag:
组织行为学
理论学习
领导者
时间:2024-01-05 22:23:55
上一篇:
领导活动的目的是()
下一篇:
对人高度关心,友善待人,很少关心上作控制、监督和规章制度的领导行为类型是()
相关答案
1.
下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案?
2.
研究表明,绝大多数的关系冲突都是属于;()。
3.
冲突涉及到工作的内容和目标,这种冲突称为()。
4.
根据相互作用冲突的观点,一个组织没有冲突是()。
5.
冲突的传统观点是认为冲突是()。
6.
信息接受者根据他们的需求,动机、经验、背景和其他个人特征来接受和理解信息,这叫做()。
7.
在下列哪种沟通中,涉及的人越多,信息失真的潜在可能性就越大?()
8.
在群体或组织中,下列哪项不是属于沟通的功能。()
9.
通过组织明文规定的渠道进行信息的传递和交流,这种沟通是()
10.
信息指向的客体是()
热门答案
1.
研究已经确定了七种潜在的团队角色。其中“创造者”角色的作用是()。
2.
列哪一项不是公司为团队提供充分的资源支持?
3.
下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?
4.
工作团队是通过什么途径来提高组织绩效的?
5.
下列哪个因素有助于解释当前团队为何如此普及?
6.
某一个群体中,虽然没有明确的要求,但其成员在着装风格上却很接近,这是因为()在起作用。
7.
群体的哪项功能使得每个群体成员必须按照群体规范运作完成群体目标和个体目标()
8.
群体凝聚力与生产率的关系主要取决于()
9.
利用产生观念的过程,创造一种进行决策的程序,群体成员只需畅所欲言,不许别人对这些观念加以评论的群体决策技术称为()。
10.
群体思维是指()