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人力资源规划的需求预测，应该从现有人力资源水平、劳动率变化情况、设备先进度等方面入手进行。
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人力资源规划的需求预测，应该从现有人力资源水平、劳动率变化情况、设备先进度等方面入手进行。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
人力资源管理
需求预测
进度
时间：2024-01-09 11:26:55
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对企业现有人员的状况做出评价，然后对他们晋升或者调动的可能性进行判断，以此来预测企业潜在的内部供给指的是哪一种供给预测方法
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企业所在地区、企业所在行业、企业的品牌都能影响企业的人才吸引能力。
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