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“自主性危机”出现在组织生命周期理论的哪个阶段？（）
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“自主性危机”出现在组织生命周期理论的哪个阶段？（）
A.创业阶段
B.聚合阶段
C.规范化阶段
D.成熟阶段
正确答案：B
Tag：
现代管理学
阶段
生命周期
时间：2024-01-24 16:43:58
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有各职能机构的专业人员可以相互学习、相互促进、取长补短优点的行政体制形态是（）
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我国大中型工商企业组织普遍采用的行政体制形态是（）
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组织的第一要素是（）
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产生最早、也最为简单的组织结构模式是（）
3.
领导理论建立的基础是（）
4.
为克服“自主性危机”，保持组织的稳定并持续发展，必须采用授权的管理方式，构筑分权的组织结构模式，使中下层享有独立的管理权力，称为（）
5.
现代管理系统的第一资源，也是最具特殊性质的资源的是（）
6.
组织平衡理论的代表人物是（）
7.
系统论、信息论、控制论等理论与方法在组织理论研究中被广泛使用于（）
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（）规定了领导活动的方向，也是领导活动的归宿。
9.
考察一个组织成熟度的重要指标是（）
10.
古典组织理论的缺陷不包括（）
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管理组织职能的重点是（）。
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领导者群体结构的关键是（）
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人际关系运动时期人事理论与实践的基本特点是（）
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有关人性的假设中，以马斯洛的“需要层次论”和阿吉里斯的“不成熟一成熟理论”为基础的是（）
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在管理思想史上，被誉为“组织理论之父”的是（）
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不属于企业单位人事考评的内容的是（）
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在领导者职位权力中，惩罚权源于（）
8.
工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的职位范畴是（）
9.
人事理论形成于19世纪末20世纪初，其标志是（）
10.
（）要求实行一种“以现实为中心”的领导方式。