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根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。
A.结构化面试
B.单独面试
C.半结构化面试
D.压力面试和非压力面试
E.非结构化面试
正确答案：ACE
Tag：
人员素质测评
压力
时间：2024-01-31 22:06:15
上一篇：
素质的特征包括（）
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以下哪些测验属于运动技能倾向测验？（）
相关答案
1.
智能素质包括（）。
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评价中心的缺点有（）
3.
（）一般分为RFC品德测量、问卷法、投射技术等几种。
4.
目前国内外最流行的心理测验有（）。
5.
从测验反应的场所来看，心理测验有（）。
6.
人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）。
7.
（）是人力资源的载体。
8.
素质测评要求对测评的对象的内涵与外延有一个非常准确的界定，不能仁者见仁，智者见智，这表现出素质测评的（）。
9.
人员素质测评通常也被称为人员测评、人事测评、（）等。
10.
素质是行为的基础与根本因素，包括生理素质和（）。
热门答案
1.
素质主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性、及（）
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美国心理学家雷蒙德?卡特尔首先提出了“（）”一词。
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20世纪60年代，美国著名经济学家舒尔在其《论人力资本投资》中，把对（）的研究推到一个新的高度。
4.
人员素质测评量化，即用数学形式描述（）的过程。
5.
素质测评的量化过程可一次性完成，称为（）。
6.
素质主要是指（）
7.
面试时问题安排要先易后难，循序渐进。彼得?德鲁克认为，（）是企业最重要的资源。
8.
社会能力包括（）。
9.
测评内容、测评目标、与测评指标共同构成了素质测评的（）。
10.
素质一词本是生理学概念，只认得先天生理解剖特点，主要指神经系统、脑的特性及感觉器官和（）的特点。