首页
试述员工培训与开发的意义与原则
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
试述员工培训与开发的意义与原则
正确答案：自我意识|技术能力|知识水平|态度和动机|理论联系实际|因材施教|心态|兴趣|自发创造|启发性和激励
Tag：
工商企业管理
人力资源管理
启发性
时间：2024-02-01 22:41:19
上一篇：
在工作中，组织通常采用（）来防治人员伤亡和职业病的发生。
下一篇：
（）指组织为了获取、开发和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资源，通过动用科学系统的技术和方法所进行的各种相关的计划组织，领导和控制活动，以实现组织既定目标的管理过程。
相关答案
1.
企业在济宁外部人力资源攻击的预测时，应侧重于（）。
2.
工作分析的步骤是什么？每一步需要完成什么任务？
3.
试述工作分析的性质和意义。
4.
人性假设对人力资源管理的影响是什么？X理论－Y理论和四种人性假设理论是如何对人性做出解释的？
5.
应当怎样平衡人力资源的供给和需求？
6.
工作说明书由哪些部分组成？如何来编写工作说明书及应注意什么问题？
7.
简述马斯洛需求层次理论的主要观点？
8.
绩效考核中的误区有哪些？如何避免？
9.
试析人力资源管理的地位和作用？
10.
试论述人力资源管理者应具备的素质。
热门答案
1.
海象睡觉时，会采取以下哪种做法？
2.
“磨光漆几夺眼睛，试点一点倾人城”形容的是我国哪种传统工艺？
3.
“四季无寒暑，一雨便成秋”是以下哪座城市的气候特点？
4.
披萨包装盒里经常会放一个“小型三脚架”，最初用途是？
5.
联大学堂《比较教育（河南师范大学）》题库及答案
6.
美国教育行政体制是典型的（）。
7.
标志着英国国家开始干预教育的的历史事件是（）。
8.
1890年，日本颁行（），明确教育的方针在于忠君爱国，确立了军国主义的国家主义伦理。
9.
美国的教育改革方案中，主张围绕不同“课题”展开广泛而深入探讨，并把幼儿园到高中毕业所学的的知识分为12个大类课题的计划是（）。
10.
1917年国会通过了（），规定联邦政府拨款资助各州大力发展中等职业技术教育。