首页
招聘评估
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
招聘评估
正确答案:是指在完成招聘流程各阶段工作的基础上,对整个招聘活动的过程及结果进行评价并进行总结,检查是否达到预期招聘目的的活动
Tag:
人力资源管理
员工招聘
目的
时间:2024-02-18 21:27:13
上一篇:
录用人员数量可以用以下几个数据表示
下一篇:
在工作分析中经常用到问卷法,问卷法的常见形式有
相关答案
1.
劳务外派与引进
2.
外部招聘的途径包括
3.
面试的种类
4.
求职者申请表筛选方法有
5.
招聘的策略
6.
岗位设置的基本原则是
7.
为吸引足够多的合格应聘者而进行的活动是
8.
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是
9.
有张有弛的人力资源配置原理是
10.
招聘规划
热门答案
1.
从应聘者面部表情获得的信息量可达
2.
招聘渠道中,有效性比较差的是
3.
人员资源配置
4.
明测试用来预测将来行为的有效性的效度是
5.
人员招聘最直接的目的是
6.
主考官要问的问题事先已经安排好的面试是
7.
招聘费用最高的招聘渠道是
8.
员工招聘必须尊守的最重要的原则是
9.
招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是
10.
工作活动的最小单位是