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主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是（）
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主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是（）
领导性格理论
领导行为理论
领导权变理论
领导交换理论
正确答案：领导权变理论
Tag：
领导
理论
相互作用
时间：2024-02-24 21:50:35
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行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据第个人的能力大小而安排合适的岗位。这就人员配备的（）原则。
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确定主管人员的需要量应该考虑以下因素（）
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