首页
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于()
A.组织参与
B.岗位参与
C.个人参与
D.合理化建议
正确答案:B
Tag:
员工关系管理
岗位
职工
时间:2024-02-29 16:14:19
上一篇:
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
下一篇:
法定休假日安排劳动者工作的,支付给劳动者的工资报酬不低于标准工资的()
相关答案
1.
我国《劳动法》明确规定,劳动者平均每周工作时间不超过()
2.
以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是()
3.
简述民主参与的形式。
4.
工伤职工治疗非工伤引起的疾病,()享受工伤医疗待遇。
5.
按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括()
6.
双方当事人可以自调解协议生效之日起()日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。
7.
职工代表大会依法享有的权利()
8.
以下属于工作压力外在来源的是()
9.
目前我国受到广泛认同的代群划分方式,新生代一般以()之后出生的一代。
10.
组织中通过建立微信、朋友圈等沟通方式的为()
热门答案
1.
下列属于员工主动离职外部环境影响因素的是()
2.
职工因工伤致残退出生产、工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为()的本人工资。
3.
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就()等事项,在平等协商的基础上签订的书面协议。
4.
企业劳动关系管理决策可以分为()
5.
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()
6.
停工留薪一般不超过()个月。
7.
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()
8.
王某的要求是否有法律依据?
9.
职工民主管理是一种管理关系中的()协调
10.
以下关于集体合同的说法错误的是()