首页
下列属于员工主动离职外部环境影响因素的是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
下列属于员工主动离职外部环境影响因素的是()
A.组织外工作机会
B.工作态度
C.工作成就感
D.薪酬福利
正确答案:A
Tag:
员工关系管理
工作
薪酬
时间:2024-02-29 16:14:07
上一篇:
职工因工伤致残退出生产、工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为()的本人工资。
下一篇:
组织中通过建立微信、朋友圈等沟通方式的为()
相关答案
1.
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就()等事项,在平等协商的基础上签订的书面协议。
2.
企业劳动关系管理决策可以分为()
3.
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()
4.
停工留薪一般不超过()个月。
5.
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()
6.
王某的要求是否有法律依据?
7.
职工民主管理是一种管理关系中的()协调
8.
以下关于集体合同的说法错误的是()
9.
劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()
10.
简述白领职业病的类型。
热门答案
1.
组织开展工作――家庭平衡的主要项目内容。
2.
政府劳动行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括()
3.
劳动纪律的内容包括()
4.
工伤认定申请表应当包括()
5.
调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行()的有效形式
6.
简述员工工作满意度调查的主要内容。
7.
简述违纪员工的解聘管理要点。
8.
()是由法律直接规定或劳动合同约定的。
9.
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通,相互理解和合作,并在可能的条件下达成一定协议的活动。
10.
职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工出席。