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社会人假设是人际关系学派的倡导者（）等人提出来的，它最初的依据是霍桑实验所得出来的一些结论。
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社会人假设是人际关系学派的倡导者（）等人提出来的，它最初的依据是霍桑实验所得出来的一些结论。
A、埃德加.沙因
B、大卫.麦克利兰
C、梅奥
D、约翰.莫尔斯
正确答案：C
Tag：
麦克
大卫
约翰
时间：2024-03-13 11:04:07
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（）导致人浮于事、生产或工作效率下降。
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应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（）。
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由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）
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通常只适用于那些工作内容主要是利用身体活动来完成而且重复性较大、重复期较短的工作的职位分析方法是（）。
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学习型组织理论的奠基人是美国麻省理工学院斯隆管理学院的（）。他在1990年完成其代表作《第五项修练――学习型组织的艺术与实务》，掀起了组织学习和创建学习型组织的热潮。
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工作特点包括（）
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从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于（）。
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