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心理测验按测评的行为类型可分为两大类，一类是认知测验，另一类是（）
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心理测验按测评的行为类型可分为两大类，一类是认知测验，另一类是（）
A.成就测验
B.智力测验
C.人格测验
D.能力倾向测验
正确答案：C
Tag：
测验
认知
智力
时间：2024-03-15 22:58:33
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360度绩效考核法的主要优点是（）
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年底考核结束后，部门负责人老李约谈下属小蒋，肯定了他一年来在工作中的积极表现，同时也指出了他存在的一些问题。这一行为在绩效考核中被称为（）
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