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风俗、习惯、生活方式多为评比性文化。
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风俗、习惯、生活方式多为评比性文化。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
生活方式
风俗
性文化
时间：2024-03-20 20:28:58
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格力空调在巴西投资，充分尊重巴西企业文化，培养了一支忠于企业的优势队伍。对于组织内文化的差异采取的解决的模式是（）。
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从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。（）
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IBM公司的第一条管理原则是（）。
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兰德公司跟踪调查20年500家长寿大公司，认为长寿公司的特点是（）。
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以下属于企业文化的本质特征的是（）。
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美国人说话往往直接切入主题，而中国人则喜欢先寒暄两句。这是（）方面的文化冲突。
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“海尔是海”的价值观体现了现代新型企业价值观的（）特点。
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美国最杰出企业的价值观主要有（）特点。
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德国企业文化的特色表现在（）方面。
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企业伦理要求企业按照三个基本准则行事，即（）。
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领导者素质的不断完善可以促进优秀企业文化的形成。孙子兵法提出“军人五德”，值得企业领导借鉴。五德分别指（）。
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在跨文化企业中，文化冲突主要表现在（）。
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从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。
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文化融合的基本前提是（）。
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唯一正确的核心价值观是存在的。
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正式规范是指在企业日常生活中的习惯和风俗等差异，由此导致的文化冲突可以通过长期的文化交流融合来妥善处理。
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德国企业以人为本的和谐文化，体现在（）。
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美国企业文化的特色是（）。
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“和魂”实际上是以道家思想为代表的中国文化的产物，是“汉魂”的东洋化。
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在信念体系中，西方人对人性的假设是性本恶，而东方人则是性本善。
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虽然文化差异是一种普遍现象，但是西方国家的不同文化间没有文化差异。