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（）是招聘面试常用的提问技巧。
A、多涉及具体经历性问题
B、使应聘者感到舒适
C、关注隐私问题
D、注意提问的平衡性
正确答案：注意提问的平衡性，使应聘者感到舒适
Tag：
应聘者
隐私
技巧
时间：2024-03-22 09:41:36
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明确演讲的目的和自己希望达到什么样的目标是成功演讲的第一步。
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主体部分是长篇演说的核心所在，它一般要占整个演讲的80%的时间。
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管理沟通策略中的信息策略原则是（）。
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（）既是一种语言艺术，又是一种鼓动艺术。它是一种正式的沟通行为，在古希腊被称为“诱动术”。
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在上行沟通中，汇报工作的重点是（）。
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“一个人在能力、特长、品质等某方面比较突出，或社会知名度较高，产生晕轮效应，从而使他们愿意与之交往。”这是属于人际吸引一般规律中的（）。
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在人与人之间的沟通中，（）直是不可取代的方式。
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网络沟通大大降低了沟通成本。
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上级说是“鹿”，他绝不说是“马”，属于下级与上级沟通不当的那种类型（）。
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一般在3.5米以上，这是（）沟通距离。
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团队组建的过程包括（）。
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部门“本位主义”是横向沟通的一大障碍。
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团队沟通中，固执己见，唱对台戏的成员是（）成员角色。
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“谈判的结果是你赢了，但我也没有输”，这种谈判的层次属于（）。
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纵向沟通是组织中沿着组织结构直线等级进行的沟通，包括下行沟通和上行沟通。
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跨文化沟通是指拥有不同文化背景的人们之间的沟通。
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音质属于非语言沟通的（）类型。
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只要沟通得好，什么问题都能解决。
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沟通的当时没有反馈意见，就意味着意见没有反映出来，没有沟通。
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函，适用于不相隶属机关、单位之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项，如商洽性函，告知性函等。
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有效倾听的原则（）。
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倾听在沟通中非常重要，可以起到激发对方谈话欲望的作用。