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组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。（）
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组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
组织
价值观
信念
时间：2024-03-22 16:15:04
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印象应该是个体真实性格的反映，而不应该是个体对自己的外部包装。（）
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在将领导力与追随力整合后发现，命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。（）
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在一个单位或部门，可能因思想方法和工作方法及工作作风的不同，而造成工作中的冲突。调解内部的矛盾，是各级领导者的一项经常性的任务。
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职是指领导者所担任的（）。
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领导作为一种影响力，主要表现为谋划目标的力量，指挥队伍的力量，组织协调的力量。它往往是以下因素的影响（）。
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专注地倾听就是要做到设身处地地站在对方的位置上考虑。（）
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韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。（）
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领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。（）
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如果一个人自身（），大家对他就会有一种崇拜的心理，追随的心理，就会主动思考主动工作，激发潜能，贡献才智。
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当领导的人必须是一个（）的人，尤其要懂的自己所管理的工作，还要了解事业的发展规律、发展前景、改革导向和资源配置。
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古人曾将人才分为以下几类（）。
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领导思想的影响力是指一定要比别人站的高看的远，具有远见卓越的战略思维的能力（）所以领导说到底应该是一个用自己的远见卓越和战略谋划来推动事业前进的过程。
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法理型领导者、超凡魅力型领导者和世袭型领导者是按照（）划分的。
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权力是一种人与人之间的关系，而非人与物之间的关系。
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职位权力包括（）
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构成领导环境的变量中，社会文化因素包括（）
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领导班子一旦配备齐全，就不要轻率频繁地进行调整。这体现了（）
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领导环境对领导活动的影响体现在（）
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领导的战略性指领导活动以问题为导向的，领导者的眼观必须具有前瞻性。
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（）是领导得以开展活动的前提和基础。
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领导的外部环境包括（）等方面。
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领导的本质就是管理。