下列选项中，有关员工福利规划的论述不正确的是（）。

A、员工福利规划的目的就是为了控制福利成本，尽量减少企业的福利支出

B、员工福利规划的设计依据是多方面的，主要包括企业发展战略、员工福利现状、国家政策法律、员工个性需求、对外的竞争性、企业经济实力

C、员工福利规划的指导思想包括：与企业的成长规律相适应、与员工的发展变化相适应、与先进的管理理念相适应、与政府的优惠政策相适应

D、员工福利规划是企业薪酬战略的一个组成部分，是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析，基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划

正确答案：员工福利规划的目的就是为了控制福利成本，尽量减少企业的福利支出