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护士招聘工作的程序包括
A、拟定招聘决策
B、人员招募
C、人员甄选
D、录用决策
E、招聘工作评估
正确答案：拟定招聘决策|人员招募|人员甄选|录用决策|招聘工作评估
Tag：
人员
工作
护士
时间：2024-04-22 10:50:22
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护士招聘时，在人员甄选环节可采用的具体方法包括
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护理人力资源规划的步骤包括
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患者，男性，37岁，出差中感染了痢疾，发作时明显寒战，全身发抖，面色苍白，口唇发绀，寒战持续约10分钟，体温骤升至40℃，面色潮红，皮肤干热，烦躁不安，持续约3小时，体温又骤降至正常。经过几天的间歇期后，又再次发作，此患者发热的热型是
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患者，女性，60岁，心率120次／分，心音强弱不等，心律不规则，测脉搏时脉细弱，62次／分且极不规则，为准确观察，护士应
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下列人员中对提供财计报告上签名并盖章的有（）
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测量脉搏应首选
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患者，女性，60岁，腹泻，体温39~40℃，持续数日，诊断“细菌性痢疾”。此患者体温热型为
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以下哪项测量脉搏的方法是错误的
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患者，男性，40岁。诊断为"痢疾"。发热时体温可骤升到39°C以上，然后很快降至正常，2天后再次发作，属于
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当采用底部剪力法计算突出屋面的小结构的地震作用效应时，宜乘以增大系数（），但此增大部分不应往下传递。
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影响人体蒸发散热的最主要因素是
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关于楼层屈服强度系数的说法正确的是（）。
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舌体紧缩，不能伸长，多热极伤阴或寒凝经脉的舌态是（）
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痿软舌的主病包括（）
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属于健康人或病情较轻者的舌色（）