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人力资源数量过剩,分为总量过剩与()两种。
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人力资源数量过剩,分为总量过剩与()两种。
A、质量过剩
B、结构过剩
C、微观过剩
D、地区过剩
正确答案:结构过剩
Tag:
结构
微观
总量
时间:2024-04-22 21:49:42
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药用水应当适合其用途,至少应当采用?
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人才交流市场服务的对象不包括()。
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