人力资源数量过剩,分为总量过剩与()两种。


人力资源数量过剩,分为总量过剩与()两种。

A、质量过剩

B、结构过剩

C、微观过剩

D、地区过剩

正确答案:结构过剩


Tag:结构 微观 总量 时间:2024-04-22 21:49:42

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